Soft Skills · Kurumsal eğitim

YZ Eğitim Programı Eğitimi

Katılımcıların yz eğitim konusunda bilgi, beceri ve uygulama alışkanlığı kazanması.

Süre1 Gün
FormatYüz yüze / Çevrim içi
KatılımcıTüm Çalışanlar
Uygulama%60–70

YZ Eğitim Programı Eğitimi nedir, ne kazandırır?

Katılımcıların yz eğitim konusunda bilgi, beceri ve uygulama alışkanlığı kazanması. Program, BORUSAN talebiyle kataloğa eklendi; içerik kurumunuzun ihtiyacına göre uyarlanır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.

Kimler katılmalı?

Konuyla ilgili tüm çalışanlar

Program sonunda kazanılacaklar

  • ✓YZ Eğitim konusunun temel kavramlarını işiyle ilişkilendirir
  • ✓Kendi mevcut durumunu ve gelişim alanını belirler
  • ✓Öğrendiği araç ve yöntemleri gerçek iş örneğinde uygular
  • ✓Karşılaştığı zorluklara uygun yaklaşımı seçer
  • ✓Kişisel 90 günlük uygulama planını oluşturur

Program içeriği

  1. 01
    YZ Eğitim: temel çerçeve

    Kavramlar, kurumdaki karşılığı ve beklentiler

    ≈ 1 sa
  2. 02
    Mevcut durum analizi

    Öz değerlendirme ve kurum örnekleri

    ≈ 1 sa
  3. 03
    Araçlar ve yöntemler

    Uygulanabilir modeller ve teknikler

    ≈ 1,5 sa
  4. 04
    Uygulama atölyesi

    Gerçek iş vakalarıyla grup çalışması ve rol çalışması

    ≈ 2 sa
  5. 05
    Eylem planı

    Kişisel uygulama planı ve takip

    ≈ 1 sa

Eğitim yöntemi

Vaka analiziGrup atölyesiRol çalışmasıBireysel eylem planıKuruma özel en az 3 vaka çalışması
Eğitim süresinin %60–70'i vaka analizi, rol çalışması ve grup uygulamasıyla geçer.

Sık sorulan sorular

YZ Eğitim Programı Eğitimi nedir?

Katılımcıların yz eğitim konusunda bilgi, beceri ve uygulama alışkanlığı kazanması. Program, BORUSAN talebiyle kataloğa eklendi; içerik kurumunuzun ihtiyacına göre uyarlanır.

Katılım sertifikası veriliyor mu?

Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.

Eğitim kaç gün sürüyor?

Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.

Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?

İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.

Çevrim içi mi, yüz yüze mi?

Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.

Programdan sonra ne beklemeliyiz?

Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.

Eğitimden sonraki 90 gün · Ek fayda

Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür

  1. 1
    Gelişim hattı

    Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.

  2. 2
    Pratik

    Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.

  3. 3
    İK görünürlüğü

    Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.

Platformu inceleyin →

İlgili soft skills eğitimleri

Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım

Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.

Teklif iste →
YZ Eğitim Programı Eğitimi | Kurumsal Eğitim | RECTRA