Yaratıcı Düşünme Teknikleri ve İnovasyon Eğitimi
Fikir toplantıları aynı önerilerle biten, iyileştirme önerilerinin hayata geçmediği ekipler için uygulamalı bir gün.
Yaratıcı Düşünme Teknikleri ve İnovasyon Eğitimi nedir, ne kazandırır?
Fikir toplantıları aynı önerilerle biten, iyileştirme önerilerinin hayata geçmediği ekipler için uygulamalı bir gün. Katılımcılar yaratıcılığı engelleyen alışkanlıkları tanır, SCAMPER ve beyin yazımı gibi tekniklerle fikir üretir, tasarım odaklı düşünme adımlarıyla bir iş problemine çözüm geliştirip hızlı prototiple sınar. Gün sonunda her grup test edilmiş bir fikir sunar. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.
Kimler katılmalı?
Süreç, ürün ya da hizmet iyileştirmesi üzerinde çalışan ve yeni fikir geliştirmesi beklenen tüm çalışanlar için.
Program sonunda kazanılacaklar
- ✓Kendi düşünme alışkanlıklarında fikir üretimini kısıtlayan kalıpları fark eder
- ✓SCAMPER ve beyin yazımıyla kısa sürede çok sayıda fikir üretir
- ✓Bir iş problemini kullanıcı ihtiyacından yola çıkarak yeniden tanımlar
- ✓Fikirleri etki ve uygulanabilirlik ölçütleriyle eler
- ✓Seçtiği fikir için kâğıt ya da sunum prototipi hazırlayıp geri bildirim toplar
Program içeriği
- 01Yaratıcılığın önündeki engeller≈ 1 sa
Kısa düşünme alıştırmalarıyla varsayım ve alışkanlık engelleri görünür hale getirilir.
- 02Fikir üretme teknikleri≈ 1,5 sa
SCAMPER, beyin yazımı ve zorlama ilişki teknikleri gerçek bir iş sorusu üzerinde uygulanır.
- 03Tasarım odaklı düşünme≈ 1,5 sa
Empati haritası ve 'Nasıl yapabiliriz?' sorusuyla gruplar problemi kullanıcı açısından yeniden tanımlar.
- 04Fikir seçimi≈ 1 sa
Üretilen fikirler nokta oylaması ve etki-uygulanabilirlik matrisiyle elenir.
- 05Hızlı prototip ve test≈ 1 sa
Seçilen fikir için basit bir prototip hazırlanır, diğer gruplardan yapılandırılmış geri bildirim alınır.
- 06Fikri ekipte yaşatmak≈ 0,5 sa
Fikrin hayata geçmesi için ilk adımlar, sponsor ve deneme planı belirlenip sunulur.
Eğitim yöntemi
Grup atölyesiTasarım odaklı düşünmePrototiplemeEşli uygulamaKuruma özel en az 3 vaka çalışmasıSık sorulan sorular
Yaratıcı Düşünme Teknikleri ve İnovasyon Eğitimi nedir?
Fikir toplantıları aynı önerilerle biten, iyileştirme önerilerinin hayata geçmediği ekipler için uygulamalı bir gün. Katılımcılar yaratıcılığı engelleyen alışkanlıkları tanır, SCAMPER ve beyin yazımı gibi tekniklerle fikir üretir, tasarım odaklı düşünme adımlarıyla bir iş problemine çözüm geliştirip hızlı prototiple sınar. Gün sonunda her grup test edilmiş bir fikir sunar.
Katılım sertifikası veriliyor mu?
Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.
Eğitim kaç gün sürüyor?
Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.
Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?
İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.
Çevrim içi mi, yüz yüze mi?
Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.
Programdan sonra ne beklemeliyiz?
Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.
Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür
- 1Gelişim hattı
Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.
- 2Pratik
Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.
- 3İK görünürlüğü
Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.
İlgili soft skills eğitimleri
Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım
Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.