Uzaktan Verimli Çalışma Eğitimi
Evden ya da hibrit çalışan ekiplerde gün bildirimler ve art arda toplantılarla bölünür, mesai ile özel hayat arasındaki sınır kaybolur.
Uzaktan Verimli Çalışma Eğitimi nedir, ne kazandırır?
Evden ya da hibrit çalışan ekiplerde gün bildirimler ve art arda toplantılarla bölünür, mesai ile özel hayat arasındaki sınır kaybolur. Bu eğitim çalışanlara odak bloklarıyla gün tasarlamayı, Eisenhower matrisiyle önceliklendirmeyi, senkron ve asenkron iletişimi doğru kanalda yürütmeyi ve çevrim içi toplantıları kısaltmayı öğretir. Katılımcılar ekipleriyle paylaşacakları bir çalışma anlaşması taslağı hazırlar. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.
Kimler katılmalı?
Tam uzaktan ya da hibrit modelde çalışan çalışanlar ve dağıtık ekiplerle iş yürüten kişiler için.
Program sonunda kazanılacaklar
- ✓Kendi haftalık takvimini inceleyip bölünmeye yol açan alışkanlıkları belirler
- ✓Günü odak blokları ve iletişim zamanlarıyla planlar
- ✓İşlerini Eisenhower matrisiyle önceliklendirir
- ✓Bir konunun anlık mesaj, e-posta ya da toplantıyla mı yürütüleceğine karar verir
- ✓Gündemli, süreli ve karar kaydı tutulan çevrim içi toplantılar düzenler
- ✓Ulaşılabilirlik saatlerini ve iletişim kurallarını içeren bir ekip anlaşması önerir
Program içeriği
- 01Uzaktan çalışmanın zorlukları≈ 1 sa
Katılımcılar son haftalarındaki bölünme kaynaklarını listeler, ortak sorunlar gruplanır.
- 02Gün tasarımı ve önceliklendirme≈ 1,5 sa
Eisenhower matrisi ve odak blokları ile ertesi haftanın takvimi yeniden düzenlenir.
- 03Senkron ve asenkron iletişim≈ 1,5 sa
Örnek mesajlaşma akışları incelenir, hangi konunun hangi kanalda yürütüleceği kurala bağlanır.
- 04Verimli çevrim içi toplantı≈ 1 sa
Uzayan bir toplantı simüle edilir, ardından gündem, süre ve karar kaydıyla yeniden kurgulanır.
- 05Görünürlük, aidiyet ve sınırlar≈ 1,5 sa
İş görünürlüğü, ekip bağı ve mesai sınırları için ekip anlaşması taslağı hazırlanır.
Eğitim yöntemi
Takvim analiziSimülasyonGrup atölyesiEkip anlaşması taslağıKuruma özel en az 3 vaka çalışmasıSık sorulan sorular
Uzaktan Verimli Çalışma Eğitimi nedir?
Evden ya da hibrit çalışan ekiplerde gün bildirimler ve art arda toplantılarla bölünür, mesai ile özel hayat arasındaki sınır kaybolur. Bu eğitim çalışanlara odak bloklarıyla gün tasarlamayı, Eisenhower matrisiyle önceliklendirmeyi, senkron ve asenkron iletişimi doğru kanalda yürütmeyi ve çevrim içi toplantıları kısaltmayı öğretir. Katılımcılar ekipleriyle paylaşacakları bir çalışma anlaşması taslağı hazırlar.
Katılım sertifikası veriliyor mu?
Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.
Eğitim kaç gün sürüyor?
Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.
Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?
İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.
Çevrim içi mi, yüz yüze mi?
Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.
Programdan sonra ne beklemeliyiz?
Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.
Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür
- 1Gelişim hattı
Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.
- 2Pratik
Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.
- 3İK görünürlüğü
Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.
İlgili soft skills eğitimleri
Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım
Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.