Temel İş Kanunu ve İş Hukuku Eğitimi

Temel İş Kanunu ve İş Hukuku Eğitimi nedir, ne kazandırır?

İş sözleşmesi, çalışma süreleri, izinler ve fesih süreçlerinde hata yapıp işe iade ve alacak davasıyla karşılaşmak istemeyen İK ekipleri için. 4857 sayılı İş Kanunu'nun günlük İK pratiğindeki karşılığı, sık yaşanan uyuşmazlıklar ve Yargıtay'ın yerleşik yaklaşımları üzerinden işlenir. Katılımcı, fesih öncesi kullanabileceği bir kontrol listesiyle ayrılır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.

Kimler katılmalı?

İş sözleşmesi, izin, fazla çalışma ve fesih süreçlerini yürüten İK uzmanları için.

Program sonunda kazanılacaklar

• ✓Belirli ve belirsiz süreli, kısmi süreli sözleşmeler arasında doğru seçimi yapar
• ✓Haftalık çalışma süresi, fazla çalışma ve denkleştirme kurallarını uygular
• ✓Yıllık izin hakkını kıdeme göre hesaplar ve izin kullandırma kurallarını uygular
• ✓Geçerli ve haklı nedenle fesih arasındaki farkı vakada ayırt eder
• ✓Fesih öncesi savunma alma ve yazılı bildirim adımlarını eksiksiz uygular
• ✓İşe iade ve arabuluculuk sürecinde işveren adına hazırlanması gereken belgeleri belirler

Program içeriği

1. 01
   Kapsam ve iş sözleşmesi türleri

   Kanunun kapsamı, sözleşme türleri ve deneme süresi kuralları örnek sözleşmelerle incelenir.

   ≈ 1 sa
2. 02
   Çalışma süreleri ve fazla çalışma

   Haftalık süre, fazla çalışma onayı ve denkleştirme vardiya örnekleriyle hesaplanır.

   ≈ 1 sa
3. 03
   Yıllık izin ve diğer izinler

   Kıdeme göre izin süresi, bölme ve mazeret izinleri sık sorulan çalışan sorularıyla işlenir.

   ≈ 1 sa
4. 04
   Fesih süreçleri

   Geçerli ve haklı neden, savunma alma ve bildirim adımları gerçek uyuşmazlık vakalarıyla çalışılır.

   ≈ 1,5 sa
5. 05
   Kıdem ve ihbar tazminatı

   Hak kazanma koşulları ve ihbar süreleri, ayrılış senaryolarıyla değerlendirilir.

   ≈ 1 sa
6. 06
   İş güvencesi ve arabuluculuk

   İşe iade şartları, zorunlu arabuluculuk ve işverenin hazırlayacağı dosya kontrol listesiyle gösterilir.

   ≈ 1 sa

Eğitim yöntemi

Sık sorulan sorular

İlgili ik eğitimleri