CV Hazırlama ve Mülakata Hazırlık Eğitimi
İç ilan, rotasyon, terfi ve işten ayrılan çalışanlara destek süreçlerinde çalışanlara rehberlik eden İK ekipleri için.
CV Hazırlama ve Mülakata Hazırlık Eğitimi nedir, ne kazandırır?
İç ilan, rotasyon, terfi ve işten ayrılan çalışanlara destek süreçlerinde çalışanlara rehberlik eden İK ekipleri için. Program, işverenin bir CV'yi nasıl okuduğunu ve yetkinlik bazlı mülakatın nasıl ilerlediğini iki taraftan da gösterir. Katılımcı, çalışanlara verebileceği somut CV ve mülakat koçluğu araçlarıyla ayrılır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.
Kimler katılmalı?
İç adaylara, kariyer değişikliği yaşayan ya da işten ayrılan çalışanlara rehberlik eden İK uzmanları için.
Program sonunda kazanılacaklar
- ✓Bir CV'nin ilk taramada elenmesine yol açan hataları tespit eder
- ✓Görev listesini ölçülebilir başarı cümlelerine çevirir
- ✓Aday takip sistemlerinin okuyabileceği sade bir CV formatı önerir
- ✓STAR yöntemiyle mülakat yanıtı kurgulatır ve zayıf yanıtı düzeltir
- ✓Mülakat provasında adaya gözleme dayalı geri bildirim verir
- ✓İç ilan ve outplacement süreçleri için CV ve mülakat destek paketi hazırlar
Program içeriği
- 01İşverenin gözünden CV≈ 1 sa
Katılımcılar gerçek örnek CV'leri kısa sürede tarar, eleme gerekçelerini yazar ve kriterleri ortaklaştırır.
- 02Başarı odaklı CV yazımı≈ 1,5 sa
Görev tanımı gibi yazılmış maddeler eylem fiili, bağlam ve sonuç içeren cümlelere eşli olarak çevrilir.
- 03Aday takip sistemi ve LinkedIn≈ 1 sa
Anahtar kelime uyumu, format hataları ve LinkedIn profilinin CV ile tutarlılığı örnek profillerle incelenir.
- 04Yetkinlik bazlı mülakat ve STAR≈ 1,5 sa
Sık sorulan yetkinlik sorularına STAR yanıtları hazırlanır, eksik kalan sonuç ve rol kısmı tamamlanır.
- 05Kameralı mülakat provası≈ 1 sa
Üçlü gruplarda aday, mülakatçı ve gözlemci rolleriyle kayıtlı prova yapılır, kayıt birlikte izlenir.
- 06Rehberlik görüşmesi kurgusu≈ 0,5 sa
Çalışanla yapılacak kariyer destek görüşmesinin akışı ve kullanılacak formlar netleştirilir.
Eğitim yöntemi
Kameralı uygulamaRol çalışmasıEşli uygulamaVaka analiziKuruma özel en az 3 vaka çalışmasıSık sorulan sorular
CV Hazırlama ve Mülakata Hazırlık Eğitimi nedir?
İç ilan, rotasyon, terfi ve işten ayrılan çalışanlara destek süreçlerinde çalışanlara rehberlik eden İK ekipleri için. Program, işverenin bir CV'yi nasıl okuduğunu ve yetkinlik bazlı mülakatın nasıl ilerlediğini iki taraftan da gösterir. Katılımcı, çalışanlara verebileceği somut CV ve mülakat koçluğu araçlarıyla ayrılır.
Katılım sertifikası veriliyor mu?
Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.
Eğitim kaç gün sürüyor?
Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.
Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?
İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.
Çevrim içi mi, yüz yüze mi?
Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.
Programdan sonra ne beklemeliyiz?
Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.
Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür
- 1Gelişim hattı
Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.
- 2Pratik
Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.
- 3İK görünürlüğü
Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.
İlgili ik eğitimleri
Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım
Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.
