Bordrolama Eğitimi

Bordrolama Eğitimi nedir, ne kazandırır?

Bordroyu hatasız hazırlamak ve denetimde açık vermemek isteyen İK ve muhasebe ekipleri için iki günlük uygulamalı bir program. Brütten nete hesap, SGK primleri, vergi istisnaları, fazla mesai, izin ve tazminat hesapları gerçek bordro örnekleri üzerinden çalışılır. Katılımcı, ay sonu kapanışını tek başına yürütebilecek bir kontrol listesiyle ayrılır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.

Kimler katılmalı?

Bordro hazırlayan, kontrol eden ya da bordro sorularına yanıt veren İK ve muhasebe çalışanları için.

Program sonunda kazanılacaklar

• ✓Brüt ücretten net ücrete adım adım hesaplama yapar
• ✓SGK prim matrahını, işveren ve işçi paylarını doğru belirler
• ✓Gelir vergisi, damga vergisi ve asgari ücret istisnasını bordroya uygular
• ✓Fazla mesai, eksik gün ve ek ödemeleri mevzuata uygun hesaplar
• ✓Kıdem ve ihbar tazminatı tutarını hesaplayıp bordroya yansıtır
• ✓Aylık prim ve hizmet beyannamesi öncesi bordroyu kontrol listesiyle denetler

Program içeriği

1. 01
   Bordronun yasal çerçevesi

   İş Kanunu, SGK ve vergi mevzuatının bordroya etkisi, bordro kalemleri tek tek gösterilerek özetlenir.

   ≈ 1,5 sa
2. 02
   Brütten nete hesaplama

   Farklı ücret düzeylerinde brüt-net hesabı Excel şablonunda eşli olarak yapılır, sonuçlar karşılaştırılır.

   ≈ 2 sa
3. 03
   SGK primleri ve teşvikler

   Prim matrahı, tavan-taban, işveren payı ve sık kullanılan teşviklerin bordroya etkisi örneklerle hesaplanır.

   ≈ 1,5 sa
4. 04
   Vergi kesintileri ve istisnalar

   Kümülatif vergi matrahı, dilim geçişleri, damga vergisi ve asgari ücret istisnası aylık örneklerle çalışılır.

   ≈ 1,5 sa
5. 05
   Fazla mesai, izin ve ek ödemeler

   Fazla çalışma, hafta tatili, bayram mesaisi, prim ve yan haklar aynı çalışanın bordrosunda hesaplanır.

   ≈ 1,5 sa
6. 06
   Kıdem ve ihbar tazminatı

   Giydirilmiş ücret, tavan kontrolü ve ihbar süresi, işten ayrılan bir çalışan vakasıyla hesaplanır.

   ≈ 1,5 sa
7. 07
   Eksik gün, giriş ve çıkış

   Eksik gün nedenleri, ay ortası giriş-çıkış ve bildirge süreleri, sık yapılan hatalar üzerinden işlenir.

   ≈ 1 sa
8. 08
   Beyanname ve aylık kapanış

   Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi hazırlığı ile bordro-muhasebe mutabakatı kontrol listesiyle yapılır.

   ≈ 1,5 sa
9. 09
   Vaka günü: uçtan uca bordro

   Katılımcılar on kişilik bir şirketin aylık bordrosunu baştan sona hazırlar, hatalar birlikte bulunur.

   ≈ 1 sa

Eğitim yöntemi

Sık sorulan sorular

İlgili ik eğitimleri