Soft Skills · Kurumsal eğitim

Müşteri Tipleri ve Yaklaşım Yöntemleri Eğitimi

Aceleci, kararsız, detaycı veya öfkeli müşteriyle aynı yaklaşımı kullandığı için görüşmeleri uzayan ya da satış kaçıran ekipler için bir günlük uygulama.

Süre1 Gün
FormatYüz yüze / Çevrim içi
KatılımcıTüm Çalışanlar
Uygulama%60–70

Müşteri Tipleri ve Yaklaşım Yöntemleri Eğitimi nedir, ne kazandırır?

Aceleci, kararsız, detaycı veya öfkeli müşteriyle aynı yaklaşımı kullandığı için görüşmeleri uzayan ya da satış kaçıran ekipler için bir günlük uygulama. DISC davranış modeliyle müşterinin tarzını ilk dakikalarda okumayı ve iletişimi buna göre ayarlamayı rol çalışmalarıyla çalışıyoruz. Katılımcı kendi tarzını tanır ve zorlandığı müşteri tipi için bir yaklaşım planı hazırlar. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.

Kimler katılmalı?

Satış, müşteri hizmetleri, çağrı merkezi ve saha ekiplerinde müşteriyle doğrudan temas eden çalışanlar için.

Program sonunda kazanılacaklar

  • ✓Müşterinin konuşma hızı, soru tipi ve ilgi alanından davranış tarzını tahmin eder
  • ✓Kendi iletişim tarzının hangi müşteri tipiyle çatışabileceğini belirler
  • ✓Sonuç odaklı müşteriye kısa ve seçenekli, detaycı müşteriye veriye dayalı sunum yapar
  • ✓Kararsız müşteriye seçenekleri daraltarak karar vermesinde yardımcı olur
  • ✓Öfkeli müşteriyi dinler, duygusunu kabul eder ve ardından çözüme geçer
  • ✓Görüşme sonunda müşteri tipine uygun takip yöntemini seçer

Program içeriği

  1. 01
    Kendi tarzım

    Katılımcılar DISC öz değerlendirmesiyle kendi iletişim tarzını ve kör noktalarını belirler.

    ≈ 1 sa
  2. 02
    Müşteri tarzını okumak

    Kısa görüşme kayıtlarından müşteri tarzını gösteren sözel ve sözsüz ipuçları çıkarılır.

    ≈ 1,5 sa
  3. 03
    Tarza göre uyum sağlamak

    Her müşteri tipi için açılış, sunum ve kapanış cümleleri grupça yazılır.

    ≈ 1,5 sa
  4. 04
    Zor müşteri durumları

    Öfkeli, sürekli pazarlık eden ve kararsız müşteri senaryoları rol çalışmasıyla denenir.

    ≈ 1,5 sa
  5. 05
    Yaklaşım planı

    Katılımcılar zorlandıkları gerçek bir müşteri için tarz analizi ve görüşme planı hazırlar.

    ≈ 1 sa

Eğitim yöntemi

DISC envanteriRol çalışmasıKayıt analiziGrup atölyesiKuruma özel en az 3 vaka çalışması
Eğitim süresinin %60–70'i vaka analizi, rol çalışması ve grup uygulamasıyla geçer.

Sık sorulan sorular

Müşteri Tipleri ve Yaklaşım Yöntemleri Eğitimi nedir?

Aceleci, kararsız, detaycı veya öfkeli müşteriyle aynı yaklaşımı kullandığı için görüşmeleri uzayan ya da satış kaçıran ekipler için bir günlük uygulama. DISC davranış modeliyle müşterinin tarzını ilk dakikalarda okumayı ve iletişimi buna göre ayarlamayı rol çalışmalarıyla çalışıyoruz. Katılımcı kendi tarzını tanır ve zorlandığı müşteri tipi için bir yaklaşım planı hazırlar.

Katılım sertifikası veriliyor mu?

Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.

Eğitim kaç gün sürüyor?

Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.

Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?

İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.

Çevrim içi mi, yüz yüze mi?

Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.

Programdan sonra ne beklemeliyiz?

Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.

Eğitimden sonraki 90 gün · Ek fayda

Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür

  1. 1
    Gelişim hattı

    Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.

  2. 2
    Pratik

    Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.

  3. 3
    İK görünürlüğü

    Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.

Platformu inceleyin →

İlgili soft skills eğitimleri

Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım

Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.

Teklif iste →