Liderler için Hikaye Anlatımı Eğitimi
Strateji, hedef ve değişim mesajlarını ekibin hatırlayıp sahipleneceği biçimde anlatmak isteyen yöneticiler için bir günlük atölye.
Liderler için Hikaye Anlatımı Eğitimi nedir, ne kazandırır?
Strateji, hedef ve değişim mesajlarını ekibin hatırlayıp sahipleneceği biçimde anlatmak isteyen yöneticiler için bir günlük atölye. Hikâye yapısını, veriyi anlatıya bağlamayı, kişisel deneyimden ders çıkarmayı ve kısa konuşma provalarını kamera önünde çalışıyoruz. Katılımcı gerçek bir iş mesajı için 3 dakikalık bir hikâye hazırlar ve geri bildirimle geliştirir. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.
Kimler katılmalı?
Ekip toplantılarında, kurum içi duyurularda ve müşteri sunumlarında mesaj veren tüm kademelerdeki yöneticiler için.
Program sonunda kazanılacaklar
- ✓Mesajının ana fikrini tek cümlede ifade eder
- ✓Durum, gerilim ve çözüm yapısıyla kısa bir iş hikâyesi kurar
- ✓Sayısal veriyi bir kişi veya olay üzerinden anlaşılır kılar
- ✓Kendi deneyiminden ekibe ders çıkaran bir anekdot seçer ve anlatır
- ✓Dinleyiciye göre hikâyenin uzunluğunu ve ayrıntısını ayarlar
- ✓Ses tonu, duraklama ve beden diliyle anlatımı destekler
Program içeriği
- 01Liderin mesajı≈ 1 sa
Katılımcılar ekibe vermek istedikleri gerçek bir mesajı seçip tek cümleye indirir.
- 02Hikâye yapısı≈ 1,5 sa
Durum, gerilim ve çözüm iskeleti örnek konuşmalar üzerinden çözümlenir, ilk taslak yazılır.
- 03Veriyle hikâye anlatmak≈ 1 sa
Bir performans raporu veya bütçe tablosu bir müşteri ya da çalışan hikâyesine bağlanır.
- 04Kişisel hikâye bankası≈ 1 sa
Başarı, hata ve öğrenme anlarından oluşan bir anekdot listesi eşli çalışmada çıkarılır.
- 05Anlatım ve sahne≈ 1,5 sa
Katılımcılar 3 dakikalık hikâyelerini kamera önünde anlatır, kayıt üzerinden geri bildirim alır.
- 06Kullanım alanları≈ 0,5 sa
Toplantı açılışı, değişim duyurusu ve işe alım konuşması için kısa sürümler planlanır.
Eğitim yöntemi
Kameralı uygulamaEşli uygulamaÖrnek konuşma analiziBireysel geri bildirimKuruma özel en az 3 vaka çalışmasıSık sorulan sorular
Liderler için Hikaye Anlatımı Eğitimi nedir?
Strateji, hedef ve değişim mesajlarını ekibin hatırlayıp sahipleneceği biçimde anlatmak isteyen yöneticiler için bir günlük atölye. Hikâye yapısını, veriyi anlatıya bağlamayı, kişisel deneyimden ders çıkarmayı ve kısa konuşma provalarını kamera önünde çalışıyoruz. Katılımcı gerçek bir iş mesajı için 3 dakikalık bir hikâye hazırlar ve geri bildirimle geliştirir.
Katılım sertifikası veriliyor mu?
Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.
Eğitim kaç gün sürüyor?
Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.
Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?
İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.
Çevrim içi mi, yüz yüze mi?
Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.
Programdan sonra ne beklemeliyiz?
Her katılımcı 90 günlük yöneticilik planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.
Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür
- 1Gelişim hattı
Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.
- 2Pratik
Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.
- 3İK görünürlüğü
Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.
İlgili liderlik eğitimleri
Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım
Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.