Kurum Değerleri Oluşturma Eğitimi

Kurum Değerleri Oluşturma Eğitimi nedir, ne kazandırır?

Duvarda yazan değerlerle çalışanların günlük davranışı arasında açık olduğunu gören İK ekipleri için bir günlük atölye. Değer belirleme sürecini çalışan katılımıyla kurmayı, her değeri gözlemlenebilir davranışlara çevirmeyi ve değerleri işe alım, performans ve takdir sistemlerine bağlamayı çalışıyoruz. Ekip, kendi kurumu için bir değer çalışması planıyla ayrılır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.

Kimler katılmalı?

Kurum kültürü, işveren markası ve çalışan deneyimi projelerini yürüten İK ekipleri için.

Program sonunda kazanılacaklar

• ✓Mevcut kültürü çalışan görüşmeleri ve anket verisiyle tanımlar
• ✓Değer adaylarını yönetim ve çalışan katılımıyla daraltır
• ✓Her değer için beklenen ve kabul görmeyen davranış örnekleri yazar
• ✓Değerleri yetkinlik bazlı mülakat sorularına çevirir
• ✓Performans ve takdir sistemlerine değer davranışlarını ekler
• ✓Değerlerin yaşanma düzeyini düzenli nabız sorularıyla izler

Program içeriği

1. 01
   Değer ve kültür ilişkisi

   Beyan edilen ve yaşanan değerler arasındaki açık kurum örnekleriyle tartışılır.

   ≈ 1 sa
2. 02
   Mevcut kültür analizi

   Odak grup ve anket soruları hazırlanır, örnek veriden kültür bulguları çıkarılır.

   ≈ 1,5 sa
3. 03
   Değerleri seçmek

   Çalıştay tasarımıyla değer adayları oylanır, birbirine benzeyenler birleştirilir.

   ≈ 1 sa
4. 04
   Davranışa çevirmek

   Her değer için kademe bazlı davranış göstergeleri ve aykırı davranış örnekleri yazılır.

   ≈ 1,5 sa
5. 05
   Sistemlere bağlamak

   Değerler işe alım, oryantasyon, performans ve takdir süreçleriyle eşleştirilir.

   ≈ 1 sa
6. 06
   Yaygınlaştırma planı

   Lansman, yöneticilerin rolü ve ölçüm adımlarını içeren bir takvim hazırlanır.

   ≈ 0,5 sa

Eğitim yöntemi

Sık sorulan sorular

İlgili ik eğitimleri