İşyerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Eğitimi

İşyerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Eğitimi nedir, ne kazandırır?

İşe alımdan terfiye kadar İK süreçlerini daha adil ve kapsayıcı hale getirmek isteyen İK ekipleri için. Eğitimde bilinçdışı önyargının karar noktalarına etkisi, kapsayıcı dil, eşit davranma ve engelli istihdamı gibi yasal yükümlülükler gerçek İK vakaları üzerinden ele alınır. Katılımcı, kendi kurumunda başlatabileceği ölçülebilir bir eylem planıyla ayrılır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.

Kimler katılmalı?

İşe alım, terfi, ücret ve çalışan deneyimi süreçlerini yöneten İK uzmanları için.

Program sonunda kazanılacaklar

• ✓Çeşitlilik boyutlarını ve kapsayıcılığın günlük iş pratiğindeki karşılığını açıklar
• ✓İşe alım ve terfi süreçlerinde önyargının devreye girdiği karar noktalarını belirler
• ✓İş ilanı ve iç duyurulardaki dışlayıcı ifadeleri kapsayıcı dille yeniden yazar
• ✓Eşit davranma ilkesi ve engelli istihdamı yükümlülüklerini süreçlere uygular
• ✓Kurum için ölçülebilir göstergeleri olan bir kapsayıcılık eylem planı hazırlar

Program içeriği

1. 01
   Çeşitlilik ve kapsayıcılık

   Kavramlar, katılımcıların kendi kurumlarındaki çeşitlilik görünümü üzerinden tartışılır.

   ≈ 1 sa
2. 02
   Bilinçdışı önyargı

   Benzerlik, hale ve ilk izlenim etkileri kısa deneylerle gösterilir, İK kararlarına yansımaları incelenir.

   ≈ 1,5 sa
3. 03
   Adil işe alım ve terfi

   Yapılandırılmış mülakat, ortak değerlendirme ölçütü ve çoklu değerlendirici kullanımı vakalarla çalışılır.

   ≈ 1,5 sa
4. 04
   Kapsayıcı dil

   İlan, duyuru ve toplantı dilindeki dışlayıcı ifadeler bulunur, eşli çalışmada yeniden yazılır.

   ≈ 1 sa
5. 05
   Yasal çerçeve

   Eşit davranma ilkesi, engelli istihdamı ve ayrımcılık şikayetleri İK pratiği açısından özetlenir.

   ≈ 1 sa
6. 06
   Eylem planı ve ölçüm

   Gruplar üç öncelikli eylem ve bunları izleyecek göstergeleri belirler.

   ≈ 0,5 sa

Eğitim yöntemi

Sık sorulan sorular

İlgili ik eğitimleri