Assessment Center Tasarımı ve Uygulaması Eğitimi
Kritik pozisyonlara işe alım ya da terfi kararını tek mülakatla vermek istemeyen kurumlar için uçtan uca değerlendirme merkezi hizmeti.
Assessment Center Tasarımı ve Uygulaması Eğitimi nedir, ne kazandırır?
Kritik pozisyonlara işe alım ya da terfi kararını tek mülakatla vermek istemeyen kurumlar için uçtan uca değerlendirme merkezi hizmeti. Pozisyonun başarı profilini çıkarıyor, buna göre vaka, rol oyunu ve grup egzersizlerini tasarlıyor, eğitimli gözlemcilerle uyguluyoruz. Kurum, her aday için kanıta dayalı yetkinlik puanları ve gelişim önerileri içeren bir rapor alır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.
Kimler katılmalı?
Yönetici adayı seçimi, terfi kararı veya yetenek havuzu belirleme sürecinde objektif veri arayan İK ve üst yönetim ekipleri için.
Program sonunda kazanılacaklar
- ✓Pozisyonun başarı kriterlerini davranış göstergeleriyle tanımlar
- ✓Her yetkinliği en az iki farklı egzersizde gözlemleyen bir matris kurar
- ✓Gözlemci puanlarını konsensüs toplantısında kalibre eder
- ✓Adayları aynı ölçütlerle karşılaştıran bir karar tablosu üretir
- ✓Seçilmeyen adaylar dahil herkese yapılandırılmış geri bildirim verir
- ✓Sonuçları bireysel gelişim planlarına bağlar
Program içeriği
- 01İhtiyaç ve pozisyon analizi
Yöneticilerle görüşmeler ve iş analiziyle pozisyonun 5-7 kritik yetkinliği ve davranış göstergeleri belirlenir.
- 02Yetkinlik-egzersiz matrisi
Hangi yetkinliğin hangi egzersizde ölçüleceği eşleştirilir, değerlendirme takvimi ve aday akışı planlanır.
- 03Egzersiz tasarımı
Kurumun sektörüne özgü gelen kutusu, rol oyunu, vaka sunumu ve grup tartışması senaryoları yazılır ve pilotlanır.
- 04Gözlemci eğitimi
Kurum içi gözlemciler gözle, kaydet, sınıfla, değerlendir adımları ve puan kalibrasyonu üzerine çalıştırılır.
- 05Uygulama günü
Adaylar egzersizlerden geçer, her egzersizi en az iki gözlemci bağımsız puanlar, gün sonunda konsensüs toplantısı yapılır.
- 06Raporlama ve geri bildirim
Aday bazlı yetkinlik raporu, karşılaştırmalı özet tablo ve birebir geri bildirim görüşmeleri teslim edilir.
Eğitim yöntemi
Rol çalışmasıVaka analiziGrup tartışmasıGelen kutusu egzersiziYetkinlik bazlı mülakatKuruma özel en az 3 vaka çalışmasıSık sorulan sorular
Assessment Center Tasarımı ve Uygulaması Eğitimi nedir?
Kritik pozisyonlara işe alım ya da terfi kararını tek mülakatla vermek istemeyen kurumlar için uçtan uca değerlendirme merkezi hizmeti. Pozisyonun başarı profilini çıkarıyor, buna göre vaka, rol oyunu ve grup egzersizlerini tasarlıyor, eğitimli gözlemcilerle uyguluyoruz. Kurum, her aday için kanıta dayalı yetkinlik puanları ve gelişim önerileri içeren bir rapor alır.
Katılım sertifikası veriliyor mu?
Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.
Eğitim kaç gün sürüyor?
Önerilen süre proje. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.
Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?
İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.
Çevrim içi mi, yüz yüze mi?
Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.
Programdan sonra ne beklemeliyiz?
Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.
Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür
- 1Gelişim hattı
Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.
- 2Pratik
Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.
- 3İK görünürlüğü
Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.
İlgili işe alım eğitimleri
Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım
Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.