Gelişim Programları

Üç alan, dokuz program; her seviye bir öncekinin üzerine kurulur

Her alanda önce programları nasıl kurguladığımızı görün, sonra size uygun seviyenin modüllerini açın.

Liderlik Gelişim Programları · Program yapısı

Ekip → Sistem → Kurum

Uzmanlıktan ekip liderliğine, oradan birimler arası etkiye ve kurumun yönüne. Her seviye bir öncekinin üzerine kurulur. Liderleri unvanlarına bakmadan, taşıdıkları karar sorumluluğuna göre gruplarız. Ekip güveni, sistem etkisi ve stratejik icra gerçek iş görevleriyle çalışılır.

ÖlçÖğretUygulaPekiştirKanıtla
Yüz yüze, canlı çevrim içi ya da hibrit; kurum içi grup olarak planlanır. Modüller tek atölye olarak da alınabilir.

İnsan ve Organizasyon Gelişim Programları · Program yapısı

Süreç → Kanıt → Dönüşüm

İK ekibinizi süreç yürüten bir birimden, iş kararlarına veriyle katkı veren bir ortağa taşır. İnsan süreçlerini iş stratejisi, insan analitiği, organizasyon tasarımı ve sorumlu yapay zekâ kullanımıyla birlikte çalışırız.

ÖlçÖğretUygulaPekiştirKanıtla
Yüz yüze, canlı çevrim içi ya da hibrit; kurum içi grup olarak planlanır. Modüller tek atölye olarak da alınabilir.

Satışta Değer Yaratma Programları · Program yapısı

Güven → Değer → Büyüme

Satış ekibiniz müşteriyle daha iyi konuşur, büyük fırsatları yönetir ve büyümeyi birkaç kişiye bağlı kalmadan sürdürür. Müşteri güveni, çok paydaşlı kararlar, CRM disiplini ve insan kontrolünde yapay zekâ kullanımı aynı programda çalışılır.

ÖlçÖğretUygulaPekiştirKanıtla
Yüz yüze, canlı çevrim içi ya da hibrit; kurum içi grup olarak planlanır. Modüller tek atölye olarak da alınabilir.

Hangi seviyeden başlayacağınızdan emin değil misiniz?

Katılımcılarınızı ve hedeflediğiniz iş sonucunu konuşalım, programı birlikte seçelim.