Yöneticiler için Üretken Yapay Zekâ ve Strateji Eğitimi
Üretken yapay zekâya nereden başlayacağına, hangi riskleri yöneteceğine ve yatırımı nasıl ölçeceğine karar verecek yöneticiler için bir günlük program.
Yöneticiler için Üretken Yapay Zekâ ve Strateji Eğitimi nedir, ne kazandırır?
Üretken yapay zekâya nereden başlayacağına, hangi riskleri yöneteceğine ve yatırımı nasıl ölçeceğine karar verecek yöneticiler için bir günlük program. Kullanım alanı seçimi, değer ve risk puanlaması, veri ve uyum soruları, pilot tasarımı ve ekip yetkinliklerini yönetici vakalarıyla çalışıyoruz. Yönetici, birimi için önceliklendirilmiş kullanım alanları ve bir pilot planıyla ayrılır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.
Kimler katılmalı?
Yapay zekâ yatırımı, pilot proje ve ekip yetkinliği kararlarını veren orta ve üst düzey yöneticiler için.
Program sonunda kazanılacaklar
- ✓Biriminde üretken yapay zekânın değer yaratabileceği iş alanlarını listeler
- ✓Kullanım alanlarını iş değeri, uygulanabilirlik ve risk ölçütleriyle puanlar
- ✓KVKK, fikri mülkiyet ve veri güvenliği sorularını pilot öncesinde netleştirir
- ✓Başarı ölçütü, süresi ve sorumlusu belli bir pilot proje tasarlar
- ✓Ekiplerin yapay zekâ yetkinlik ihtiyacını rol bazında belirler
- ✓Yapay zekâ kullanım ilkeleri için yönetime öneri hazırlar
Program içeriği
- 01Üretken yapay zekânın iş etkisi≈ 1 sa
Yöneticilerin kendi sektörlerinden canlı demolarla güçlü yanlar ve sınırlar gösterilir.
- 02Kullanım alanı belirleme≈ 1,5 sa
Değer zinciri üzerinden birim bazında kullanım alanı fikirleri grup atölyesinde çıkarılır.
- 03Değer ve risk puanlaması≈ 1,5 sa
Fikirler değer, uygulanabilirlik ve risk matrisinde puanlanır, ilk üç öncelik seçilir.
- 04Veri, uyum ve yönetişim≈ 1 sa
KVKK, gizlilik, telif ve model hatası riskleri vaka analiziyle değerlendirilir.
- 05Pilot ve ölçüm tasarımı≈ 1 sa
Seçilen kullanım alanı için hedef, gösterge, ekip ve 90 günlük pilot planı yazılır.
- 06İnsan ve yetkinlik≈ 0,5 sa
Rol bazlı yetkinlik ihtiyacı ve çalışan kaygılarını yönetme yaklaşımı tartışılır.
Eğitim yöntemi
Canlı demoVaka analiziGrup atölyesiÖnceliklendirme matrisiKuruma özel en az 3 vaka çalışmasıSık sorulan sorular
Yöneticiler için Üretken Yapay Zekâ ve Strateji Eğitimi nedir?
Üretken yapay zekâya nereden başlayacağına, hangi riskleri yöneteceğine ve yatırımı nasıl ölçeceğine karar verecek yöneticiler için bir günlük program. Kullanım alanı seçimi, değer ve risk puanlaması, veri ve uyum soruları, pilot tasarımı ve ekip yetkinliklerini yönetici vakalarıyla çalışıyoruz. Yönetici, birimi için önceliklendirilmiş kullanım alanları ve bir pilot planıyla ayrılır.
Katılım sertifikası veriliyor mu?
Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.
Eğitim kaç gün sürüyor?
Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.
Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?
İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.
Çevrim içi mi, yüz yüze mi?
Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.
Programdan sonra ne beklemeliyiz?
Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.
Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür
- 1Gelişim hattı
Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.
- 2Pratik
Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.
- 3İK görünürlüğü
Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.
İlgili yapay zekâ eğitimleri
Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım
Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.
