Dijital Check-up ve Strateji Eğitimi
Dijital yatırımlarının nereye gideceğine karar vermekte zorlanan kurumlar için bir günlük check-up atölyesi.
Dijital Check-up ve Strateji Eğitimi nedir, ne kazandırır?
Dijital yatırımlarının nereye gideceğine karar vermekte zorlanan kurumlar için bir günlük check-up atölyesi. Katılımcılar kendi birimlerinin dijital olgunluğunu süreç, veri, araç ve yetkinlik boyutlarında puanlar, fırsatları etki ve efora göre sıralar. Gün, birim bazında önceliklendirilmiş bir 90 günlük dijital eylem planıyla kapanır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.
Kimler katılmalı?
Biriminin dijital durumunu değerlendirmek ve somut bir eylem planı çıkarmak isteyen tüm çalışanlar ve birim temsilcileri için.
Program sonunda kazanılacaklar
- ✓Biriminin dijital olgunluğunu dört boyutta puanlar
- ✓Elle yürüyen, tekrar eden ve hata üreten süreçleri listeler
- ✓Müşteri ve çalışan temas noktalarındaki dijital boşlukları belirler
- ✓Dijital fırsatları etki-efor matrisinde önceliklendirir
- ✓90 günlük eylem planına sorumlu, tarih ve başarı ölçütü yazar
Program içeriği
- 01Dijital olgunluk check-up'ı≈ 1,5 sa
Katılımcılar dört boyutlu olgunluk anketini kendi birimi için doldurur, sonuçlar grup haritasında karşılaştırılır.
- 02Süreç ve veri envanteri≈ 1 sa
Birimin temel süreçleri, kullandığı araçlar ve veri kaynakları tek sayfalık bir envanter tablosuna dökülür.
- 03Temas noktası analizi≈ 1 sa
Müşteri ve çalışan tarafındaki temas noktaları sıralanır, gecikme ve şikayet üreten adımlar işaretlenir.
- 04Fırsat önceliklendirme≈ 1,5 sa
Çıkan fırsatlar etki-efor matrisine yerleştirilir, hızlı kazanımlar ve büyük projeler ayrıştırılır.
- 0590 günlük dijital eylem planı≈ 1 sa
Her grup ilk üç önceliği için sorumlu, kaynak, tarih ve ölçüt içeren bir plan taslağı hazırlar.
- 06Sunum ve geri bildirim≈ 0,5 sa
Planlar kısa sunumlarla paylaşılır, diğer gruplar uygulanabilirlik açısından soru sorar.
Eğitim yöntemi
EnvanterGrup atölyesiVaka analiziSunum ve geri bildirimKuruma özel en az 3 vaka çalışmasıSık sorulan sorular
Dijital Check-up ve Strateji Eğitimi nedir?
Dijital yatırımlarının nereye gideceğine karar vermekte zorlanan kurumlar için bir günlük check-up atölyesi. Katılımcılar kendi birimlerinin dijital olgunluğunu süreç, veri, araç ve yetkinlik boyutlarında puanlar, fırsatları etki ve efora göre sıralar. Gün, birim bazında önceliklendirilmiş bir 90 günlük dijital eylem planıyla kapanır.
Katılım sertifikası veriliyor mu?
Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.
Eğitim kaç gün sürüyor?
Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.
Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?
İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.
Çevrim içi mi, yüz yüze mi?
Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.
Programdan sonra ne beklemeliyiz?
Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.
Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür
- 1Gelişim hattı
Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.
- 2Pratik
Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.
- 3İK görünürlüğü
Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.
İlgili yapay zekâ eğitimleri
Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım
Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.