Dijital Veri, İçgörü ve Analiz Eğitimi

Raporlar ve paneller dolu ama karar toplantısında 'peki ne yapalım' sorusu cevapsız kalıyorsa bu eğitim tam o boşluğa odaklanır.

Süre1 Gün

FormatYüz yüze / Çevrim içi

KatılımcıTüm Çalışanlar

Uygulama%60–70

Dijital Veri, İçgörü ve Analiz Eğitimi nedir, ne kazandırır?

Raporlar ve paneller dolu ama karar toplantısında 'peki ne yapalım' sorusu cevapsız kalıyorsa bu eğitim tam o boşluğa odaklanır. Katılımcılar iş sorusunu doğru tanımlamayı, veri kaynağının güvenilirliğini sınamayı, segment ve huni analizleriyle içgörü çıkarmayı ve bunu karar önerisine çevirmeyi çalışır. Program sınıfta kalmaz: içerik eğitim öncesi ihtiyaç analiziyle kurumunuza göre netleşir, eğitim süresinin %60–70'i uygulamayla geçer ve her katılımcı sonrasında uygulayacağı bir planla ayrılır.

Kimler katılmalı?

Dijital kanal, satış ya da müşteri verisiyle çalışan ve bu veriden öneri üretmesi beklenen çalışanlar için.

Program sonunda kazanılacaklar

✓Belirsiz bir talebi cevaplanabilir bir iş sorusuna çevirir
✓Veri kaynağındaki eksik, tekrar ve tutarsızlıkları tespit eder
✓Segment, kohort ve huni analizleriyle davranış farklarını ortaya çıkarır
✓Bulguyu, nedenini ve önerisini içeren içgörü cümlesi yazar
✓Korelasyon ile nedenselliği karıştıran yorumları ayıklar
✓Analiz sonucunu tek sayfalık karar önerisi olarak sunar

Program içeriği

01
Veriden içgörüye
Veri, bilgi, içgörü ve aksiyon arasındaki fark gerçek rapor örnekleriyle gösterilir.
≈ 1 sa
02
Doğru soruyu sormak
Yönetimden gelen genel talepler analiz edilebilir sorulara dönüştürülür.
≈ 1 sa
03
Veri kaynakları ve kalite
Web analitiği, CRM ve anket verisinin güçlü ve zayıf yanları örnek tablolarla incelenir.
≈ 1 sa
04
Segment, kohort ve huni
Örnek veri setinde gruplar arası farklar ve kayıp noktaları bulunur.
≈ 1,5 sa
05
İçgörü yazma
Bulgular içgörü şablonuna göre yazılır, akran geri bildirimiyle keskinleştirilir.
≈ 1,5 sa
06
Karar önerisi sunumu
Her grup analizini tek sayfalık öneri olarak sunar.
≈ 0,5 sa

Eğitim yöntemi

Veri seti üzerinde uygulamaVaka analiziGrup atölyesiKısa sunumKuruma özel en az 3 vaka çalışması

Eğitim süresinin %60–70'i vaka analizi, rol çalışması ve grup uygulamasıyla geçer.

Sık sorulan sorular

Dijital Veri, İçgörü ve Analiz Eğitimi nedir?

Katılım sertifikası veriliyor mu?

Evet. Programı tamamlayan her katılımcıya katılım sertifikası verilir.

Eğitim kaç gün sürüyor?

Önerilen süre 1 gün. Gün sayısı kurumun talebine, ihtiyacına ve tercihine göre düzenlenebilir.

Eğitim içeriği nasıl belirleniyor?

İçerik, eğitim öncesi yapılan hizalanma ve ihtiyaç analizi toplantısıyla kurumunuza göre finalize edilir. Her eğitimde kuruma özel tasarlanmış en az 3 vaka çalışması yapılır.

Çevrim içi mi, yüz yüze mi?

Eğitimler ister çevrim içi (online) ister yüz yüze olarak düzenlenebilir. Yüz yüze eğitimler 09:30–16:00, çevrim içi eğitimler 09:30–15:00 saatleri arasında yapılır.

Programdan sonra ne beklemeliyiz?

Her katılımcı 90 günlük uygulama planı hazırlar. Kurum isterse planların uygulanmasını birebir görüşmeler, dijital pekiştirme içerikleri ve ön test–son test ile izleyebilir.

Eğitimden sonraki 90 gün · Ek fayda

Sınıfta öğrenilen, Rectra Business School'da alışkanlığa dönüşür

1
Gelişim hattı
Ön test, öz değerlendirmeler, kişisel gelişim planı, son test ve kapanış tek bir yolda.
2
Pratik
Zor konuşmalar yapay zekâ ile prova edilir, katılımcı anında geri bildirim alır.
3
İK görünürlüğü
Ön test ile son test arasındaki değişim kişi ve grup bazında raporlanır.

Platformu inceleyin →

İlgili yapay zekâ eğitimleri

Yapay ZekâÇalışanlar için Yapay Zekâ Okuryazarlığı Eğitimi1 Gün · Yüz yüze / Çevrim içi →Yapay ZekâDijital Araçlar ve Uygulama Yöntemleri Eğitimi1 Gün · Yüz yüze / Çevrim içi →Yapay ZekâDijital Check-up ve Strateji Eğitimi1 Gün · Yüz yüze / Çevrim içi →Yapay ZekâDijital Context ve Content Yaklaşımı Eğitimi1 Gün · Yüz yüze / Çevrim içi →

Bu eğitimi ekibinize uyarlayalım

Katılımcı sayısını ve tarihi paylaşın, 24 saat içinde kuruma özel teklifle dönelim.

Teklif iste →