Eğitim İhtiyaç Analizi Atölyesi

Eğitim Tarihi/Süre: 7 Kasım 2025

Eğitim Saatleri: 13.00-15.00

Lokasyon: MS Teams

Kimler Katılabilir: 

• İnsan Kaynakları ve Eğitim Yöneticileri

• L&D (Learning & Development) uzmanları

• Departman yöneticileri ve ekip liderleri

• Kurumsal gelişim danışmanları

• KOBİ sahipleri veya karar vericiler

• Eğitim stratejilerini veriye dayalı yönetmek isteyen tüm yöneticiler

Bu Atölyede Neler Var?

1️⃣ Hedef ve İhtiyaç Analizi

• Kurum hedefleri ve stratejik öncelikler birlikte gözden geçirilir.

• Hangi yetkinliklerin gelişimi kritik, katılımcılarla birlikte belirlenir.

2️⃣ Yetkinlik ve Eğitim Haritası

• Mevcut durum ve güçlü yönler değerlendirilir.

• Hangi ekip, hangi yetkinlikte gelişmeli sorusuna yanıt veren harita oluşturulur.

3️⃣ Önceliklendirme ve Aksiyon Planı

• Eğitim başlıkları önceliklendirilir.

• Ölçümleme ve gelişim planı netleştirilir; yıl boyu uygulanacak somut bir yol haritası çıkarılır.

Bu atölyede ihtiyaçlarınızı analiz ederken veriye dayalı ve hedef odaklı yönetmeniz sağlanır.

Eğitim Ücreti: Ücretsizdir (Kontenjan 20 kişi ile sınırlıdır).

Eğitmen: Murat Arslan,

1999 yılında dahil olduğu çalışma hayatında sırasıyla;

Motorola, Rumeli Holding şirketlerinde çalışmış Boyner Holding Back-Up içerisinde işe alım, eğitim ve tüm iK fonksiyonlarında görev almış, son olarak PERYÖN Derneğinde Akademi direktörlüğü görevini üstlenerek firmanın kurumsallaşma sürecinde bulunmuştur.

Uluslararası akreditasyonlu (ICF) yönetici ve kariyer koçu olan Arslan, beyaz yaka çalışanlara yönetici ve kariyer koçluğu vermektedir. Esas Holding - İlk Fırsat, Limak Vakfı - Türkiye'nin Mühendis Kızları, Bahçeşehir Üniversitesi - Mezun Mentorluk programlarında mentorluk ve koçluk görüşmeleri yapmaktadır.

İngiltere'de yer alan dünyanın en önemli eğitim kurumlarından PEARSON tarafından akredite edilmiş BTEC eğitmeni olarak binlerce profesyonele eğitimler vermiş ve halen eğitim vermeye devam etmektedir.

Bahçeşehir Üniversitesi yüksek lisans bölümlerinde öğretim görevlisi olarak; Örgütsel Değişim ve Gelişim ile İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme derslerinde öğrencilerle deneyimlerini paylaşmaktadır.

Arslan, kurucusu olduğu RECTRA Eğitim ve Danışmanlık çatısı altında kurumlara özel yönetim, insan kaynakları ve eğitim danışmanlığı yapmakta, mavi-beyaz yaka çalışanlar konusunda seçme yerleştirme hizmeti sunmakta,  bir çok firma için Akademi kurulumu sürecini tasarlamakta ve yönetmektedir.

Spolin tekniği ile yaratıcı drama eğitimi almış olup, çeşitli mecralarda sektörel yazılar kaleme almaktadır